Каковы признаки незаконной оптимизации с участием самозанятых ?

[IgorA100]

Вот что говорит ФНС:

1. в предмете договора закреплена трудовая функция (то есть выполнение лицом работ определенного рода, а не разового задания заказчика) и нет указаний на конкретный объем работ (это говорит о том, что значение для сторон имеет сам процесс труда, а не достигнутый результат);
2. договор носит не разовый, а систематический характер и заключается на год или до окончания календарного года;
3. в договоре установлена ежемесячная оплата труда, отсутствуют изменения в ее размере на протяжении года;
4. работник включен в производственную деятельность компании и несет материальную ответственность;
5. договор предусматривает подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, и его составным элементом является выполнение распоряжений работодателя, за отступление от которых сотрудник может нести дисциплинарную ответственность.

https://www.rbc.ru/economics/20/04/2022 ... rom_main_1