• Каковы признаки незаконной оптимизации с участием самозанятых ?

  • Можно обсуждать все, не выходя за рамки законодательства РФ.
    Модерируется только на нецензурные выражения, оскорбления и спам.
Можно обсуждать все, не выходя за рамки законодательства РФ.
Модерируется только на нецензурные выражения, оскорбления и спам.
 #10522   IgorA100
 20 апр 2022, 00:14
Вот что говорит ФНС:
  1. в предмете договора закреплена трудовая функция (то есть выполнение лицом работ определенного рода, а не разового задания заказчика) и нет указаний на конкретный объем работ (это говорит о том, что значение для сторон имеет сам процесс труда, а не достигнутый результат);
  2. договор носит не разовый, а систематический характер и заключается на год или до окончания календарного года;
  3. в договоре установлена ежемесячная оплата труда, отсутствуют изменения в ее размере на протяжении года;
  4. работник включен в производственную деятельность компании и несет материальную ответственность;
  5. договор предусматривает подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, и его составным элементом является выполнение распоряжений работодателя, за отступление от которых сотрудник может нести дисциплинарную ответственность.

https://www.rbc.ru/economics/20/04/2022 ... rom_main_1